Deutschlandstiftung Integration

Wie können wir Vielfalt stiften?

Empirische Empfehlungen für Diversität und Antidiskriminierung im Stiftungssektor

Im Rahmen der Berliner Stiftungswoche stellt das Förderprogramm „Vielfalt stiften“ der Deutschlandstiftung Integration zentrale Erkenntnisse seiner neuen empirischen Studie „Wie können wir Vielfalt stiften?“ vor, die in Kooperation mit dem Deutschen Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) entstanden ist.

Der einstündige Vortrag präsentiert sowohl die entwickelten Handlungsempfehlungen als auch empirisch fundierte Antworten auf drei Schlüsselfragen:

Wie gestalten deutsche Stiftungen derzeit Diversitätsförderung und Antidiskriminierung?
Wie werden Stiftungen als Arbeitgeberinnen von migrantischen und migrantisierten Menschen wahrgenommen?
Wie erleben migrantische und migrantisierte Fachkräfte ihren Arbeitsalltag im Stiftungssektor?

Auf Basis umfangreicher qualitativer und quantitativer Daten zeigt die Studie, wie vielfältig die Praxis im Stiftungswesen bereits ist und wo strukturelle, organisatorische und kulturelle Herausforderungen bestehen. Die Ergebnisse machen deutlich, dass viele Stiftungen engagiert an diversitätsorientierten Veränderungen arbeiten, gleichzeitig aber noch zentrale Schritte in den Bereichen Personalgewinnung, Führungskultur, interne Prozesse und diskriminierungskritische Strukturen notwendig sind.

Ein besonderer Fokus des Vortrags liegt auf der Perspektive von Mitarbeitenden mit Migrationsgeschichte: Welche Barrieren erleben sie? Welche Bedingungen fördern Zugehörigkeit, Weiterentwicklung und berufliche Entfaltung? Und wie können Stiftungen ein Arbeitsumfeld schaffen, das Chancengleichheit aktiv ermöglicht?

Die Studie bietet dafür konkrete Empfehlungen, die von strategischen Leitlinien bis zu alltagsnahen Maßnahmen reichen. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse, wie Stiftungen ihre Organisation langfristig diversitätsorientiert weiterentwickeln können: von der Personalstrategie über transparente Auswahlverfahren bis hin zu diskriminierungssensibler Führung.

Die Reservierung ist formlos per E-Mail an vielfalt-stiften@deutschlandstiftung.net möglich. Den Zoom-Link senden wir vorab zu.

Referent
Matthias Dederichs, Projektleitung „Vielfalt stiften“, Deutschlandstiftung Integration

Publikation zur Studie
DeZIM Project Report 19, ISBN 978‑3‑911716‑30‑7
Gräfe-Geusch, Annett; Meksem, Miriam; Kuschel, Ilse; Römer, Friederike (2026)

Über die Deutschlandstiftung Integration
Die Deutschlandstiftung Integration ist eine bundesweit agierende gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Berlin. Unter der Schirmherrschaft des Bundeskanzlers setzt sie sich für Chancengleichheit und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Migrationsbiografie ein und gestaltet Programme, die Vielfalt sichtbar machen und institutionell verankern.

Über das Programm „Vielfalt stiften“
Das Förderprogramm „Vielfalt stiften“ versteht sich als langfristiger Transformationsimpuls für das deutsche Stiftungswesen. Das Programm unterstützt Stiftungen dabei, diversitätsorientierte Organisationsstrategien zu entwickeln und Vielfalt systematisch in ihre Strukturen, Personalprozesse und Leitbilder einzubetten.

Ihre Stiftung kann diesen Wandel aktiv mitgestalten. Weitere Informationen sowie neue Ausschreibungen ab April 2026 finden Sie unter: www.vielfalt-stiften.de

Downloads

Vielfalt-stiften_Studie_DSI_DeZIM