BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//TYPO3/NONSGML Calendarize//EN BEGIN:VEVENT UID:calendarize-politisches-stiftungsfruehstueck-arbeiten-in-gemeinnuetzig en-organisationen DTSTAMP:20260417T124505 DTSTART:20260414T083000 DTEND:20260414T100000 SUMMARY:Politisches Stiftungsfrühstück: Arbeiten in gemeinnützigen Orga nisationen DESCRIPTION:Eine Veranstaltung der Stiftung Zukunft Berlin in Kooperation mit dem Verein Berliner Stiftungen e.V. und der Berliner Landeszentrale fü r politische Bildung\n\n*** Aufgrund der hohen Nachfrage sind bereits alle Plätze belegt. Sie können sich jedoch weiterhin anmelden: Wir nehmen Si e in unsere Warteliste auf und informieren Sie\, falls Plätze durch Absag en frei werden. ***\n\nGemeinnützige Organisationen\, Stiftungen und zivi lgesellschaftliche Akteure sind zentrale Träger der Demokratie. Sie engag ieren sich für Teilhabe\, Vielfalt\, Menschenrechte und gesellschaftliche n Zusammenhalt. Vor dem Hintergrund des Mottos der Berliner Stiftungswoche 2026 „Warum die Zukunft uns braucht“ nimmt dieses politische Stiftung sfrühstück die innere Verfasstheit gemeinnütziger Organisationen in den Blick. Denn demokratische Resilienz entsteht nicht nur durch Programme\, Kampagnen oder politische Positionierungen nach außen\, sondern auch durc h Arbeitskulturen\, Mitbestimmungsstrukturen und Führungsstile im Inneren von Organisationen. Wie demokratisch sind diese Organisationen nach innen organisiert – und wie glaubwürdig ist ihre demokratische Positionierun g gegenüber den eigenen Mitarbeitenden?\n\nStudien und praktische Erfahru ngen – unter anderem aus dem Projekt „Demokratie ist Arbeit“ – zei gen\, dass Fragen der Mitbestimmung\, Anerkennung und Teilhabe in der Arbe itswelt eng mit politischer Haltung\, Vertrauen in Institutionen und auch mit der Prävention von Radikalisierung zusammenhängen. Ob sich Mitarbeit ende ernst genommen fühlen\, Mitverantwortung erleben oder demokratische Kompetenzen entwickeln können\, prägt maßgeblich die politische Kultur einer Organisation. Diese Dynamiken betreffen nicht nur Wirtschaftsunterne hmen\, sondern ebenso NGOs\, Stiftungen\, Verbände und soziale Träger.\n \nAusgangspunkt der Diskussion ist dabei die Beobachtung\, dass viele groß e Institutionen sich öffentlich klar demokratisch positionieren\, intern jedoch nur begrenzte Beteiligungsmöglichkeiten\, wenig Transparenz oder s tark hierarchische Entscheidungsstrukturen aufweisen. Diese Diskrepanz kan n nicht nur Vertrauen nach außen untergraben\, sondern auch zu Entfremdun g\, Frustration oder politischer Sprachlosigkeit innerhalb der Belegschaft führen.\n\n Ziel der Veranstaltung ist\, die große Bedeutung gemeinnüt ziger Organisationen für die Demokratie und das Gemeinwohl hervorzuheben und gleichzeitig zur Selbstreflexion anzuregen:\n\n- Welche konkreten Stra tegien demokratischer Organisationsentwicklung gibt es bereits?\n- Wo lieg en strukturelle Spannungsfelder zwischen Effizienz\, Projektlogiken und Be teiligung?\n- Welche positiven Beispiele aus NGOs\, Stiftungen und Unterne hmen können Orientierung bieten?\n- Wie lassen sich insbesondere kleine B etriebe und der Mittelstand ermutigen\, Demokratie- und Mitbestimmungsfrag en stärker als Teil ihrer Verantwortung zu begreifen\, gerade in Zusammen arbeit mit zivilgesellschaftlichen Akteuren?\n- Welche Bedeutung haben sta atliche Förderlogiken für die innere Verfasstheit der zivilgesellschaftl ichen Organisationen?\n \nDas Stiftungsfrühstück versteht sich als Dialo graum\, der Perspektiven aus Zivilgesellschaft\, Politik\, Wirtschaft und Wissenschaft zusammenbringt. Gemeinsam möchten wir darüber sprechen\, wi e demokratische Werte gelebt werden können – nach innen wie nach außen . Hier können Erfahrungen aus gemeinnützigen Organisationen ebenso wertv oll sein wie Impulse aus der Wirtschaft.\n\nBringen Sie Ihre Erfahrungen\, Fragen und Perspektiven ein. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch und spannende Impulse\, unter anderem von \n\n- Dr. Johannes Kiess (Unive rsität Leipzig)\n- Dr. Rupert Graf Strachwitz (Maecenata Stiftung)\n- Jan Holze (Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt)\n\n** Anmeldung ** \n\nDa die Plätze auf 80 Personen begrenzt sind (first come\, first serve d)\, bitten wir um eine verbindliche Anmeldung bis zum 31. März an: hirme r@stiftungzukunftberlin.eu. Bitte haben Sie Verständnis\, dass eine final e Bestätigung Ihrer Anmeldung einige Tage in Anspruch nehmen kann.\n\nFü r Mitglieder des Vereins der Berliner Stiftungen e.V.\, der AG Demokratie ist Arbeit sowie der Initiative Starke Demokratie ist die Teilnahme kosten los. Alle weiteren Interessierten sind ebenfalls herzlich willkommen\, wir bitten in diesem Falle um eine Spende in Höhe von 29\,00 € am Einlass. \n\nDa die Stiftung nach Ihrer Anmeldung\, auch wenn Sie nicht kommen\, di e Kosten für den Sitzplatz trägt\, sind wir Ihnen dankbar über eine ver bindliche Anmeldung oder eine spätestens 48 h vorher gegebene Absage. X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Eine Veranstaltung der Stiftung Zukunft Berli n in Kooperation mit dem Verein Berliner Stiftungen e.V. und der Berliner Landeszentrale für politische Bildung\n\n*** Aufgrund der hohen Nachfrage sind bereits alle Plätze belegt. Sie können sich jedoch weiterhin anmel den: Wir nehmen Sie in unsere Warteliste auf und informieren Sie\, falls P lätze durch Absagen frei werden. ***\n\nGemeinnützige Organisationen\, S tiftungen und zivilgesellschaftliche Akteure sind zentrale Träger der Dem okratie. Sie engagieren sich für Teilhabe\, Vielfalt\, Menschenrechte und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Vor dem Hintergrund des Mottos der Berli ner Stiftungswoche 2026 „Warum die Zukunft uns braucht“ nimmt dieses p olitische Stiftungsfrühstück die innere Verfasstheit gemeinnütziger Org anisationen in den Blick. Denn demokratische Resilienz entsteht nicht nur durch Programme\, Kampagnen oder politische Positionierungen nach außen\, sondern auch durch Arbeitskulturen\, Mitbestimmungsstrukturen und Führun gsstile im Inneren von Organisationen. Wie demokratisch sind diese Organis ationen nach innen organisiert – und wie glaubwürdig ist ihre demokrati sche Positionierung gegenüber den eigenen Mitarbeitenden?\n\nStudien und praktische Erfahrungen – unter anderem aus dem Projekt „Demokratie ist Arbeit“ – zeigen\, dass Fragen der Mitbestimmung\, Anerkennung und Te ilhabe in der Arbeitswelt eng mit politischer Haltung\, Vertrauen in Insti tutionen und auch mit der Prävention von Radikalisierung zusammenhängen. Ob sich Mitarbeitende ernst genommen fühlen\, Mitverantwortung erleben o der demokratische Kompetenzen entwickeln können\, prägt maßgeblich die politische Kultur einer Organisation. Diese Dynamiken betreffen nicht nur Wirtschaftsunternehmen\, sondern ebenso NGOs\, Stiftungen\, Verbände und soziale Träger.\n\nAusgangspunkt der Diskussion ist dabei die Beobachtung \, dass viele große Institutionen sich öffentlich klar demokratisch posi tionieren\, intern jedoch nur begrenzte Beteiligungsmöglichkeiten\, wenig Transparenz oder stark hierarchische Entscheidungsstrukturen aufweisen. D iese Diskrepanz kann nicht nur Vertrauen nach außen untergraben\, sondern auch zu Entfremdung\, Frustration oder politischer Sprachlosigkeit innerh alb der Belegschaft führen.\n\n Ziel der Veranstaltung ist\, die große B edeutung gemeinnütziger Organisationen für die Demokratie und das Gemein wohl hervorzuheben und gleichzeitig zur Selbstreflexion anzuregen:\n\n- We lche konkreten Strategien demokratischer Organisationsentwicklung gibt es bereits?\n- Wo liegen strukturelle Spannungsfelder zwischen Effizienz\, Pr ojektlogiken und Beteiligung?\n- Welche positiven Beispiele aus NGOs\, Sti ftungen und Unternehmen können Orientierung bieten?\n- Wie lassen sich in sbesondere kleine Betriebe und der Mittelstand ermutigen\, Demokratie- und Mitbestimmungsfragen stärker als Teil ihrer Verantwortung zu begreifen\, gerade in Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Akteuren?\n- Welche Bedeutung haben staatliche Förderlogiken für die innere Verfasstheit der zivilgesellschaftlichen Organisationen?\n \nDas Stiftungsfrühstück vers teht sich als Dialograum\, der Perspektiven aus Zivilgesellschaft\, Politi k\, Wirtschaft und Wissenschaft zusammenbringt. Gemeinsam möchten wir dar über sprechen\, wie demokratische Werte gelebt werden können – nach in nen wie nach außen. Hier können Erfahrungen aus gemeinnützigen Organisa tionen ebenso wertvoll sein wie Impulse aus der Wirtschaft.\n\nBringen Sie Ihre Erfahrungen\, Fragen und Perspektiven ein. Wir freuen uns auf den ge meinsamen Austausch und spannende Impulse\, unter anderem von \n\n- Dr. Jo hannes Kiess (Universität Leipzig)\n- Dr. Rupert Graf Strachwitz (Maecena ta Stiftung)\n- Jan Holze (Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt) \n\n** Anmeldung **\n\nDa die Plätze auf 80 Personen begrenzt sind (first come\, first served)\, bitten wir um eine verbindliche Anmeldung bis zum 31. März an: hirmer@stiftungzukunftberlin.eu. Bitte haben Sie Verständni s\, dass eine finale Bestätigung Ihrer Anmeldung einige Tage in Anspruch nehmen kann.\n\nFür Mitglieder des Vereins der Berliner Stiftungen e.V.\, der AG Demokratie ist Arbeit sowie der Initiative Starke Demokratie ist d ie Teilnahme kostenlos. Alle weiteren Interessierten sind ebenfalls herzli ch willkommen\, wir bitten in diesem Falle um eine Spende in Höhe von 29\ ,00 € am Einlass.\n\nDa die Stiftung nach Ihrer Anmeldung\, auch wenn Si e nicht kommen\, die Kosten für den Sitzplatz trägt\, sind wir Ihnen dan kbar über eine verbindliche Anmeldung oder eine spätestens 48 h vorher g egebene Absage. LOCATION:Berlin Capital Club\, Anton-Wilhelm-Amo-Straße 30\, 10117 Berlin Berlin END:VEVENT END:VCALENDAR