Kiron Open Higher Education gGmbH | Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt

NextGen Leaders: Die nächste Generation von Changemaker:innen stärken

Leadership- und Empowerment-Programm für junge Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung in Berlin und Brandenburg

Junge Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung sind ein wachsender Teil der deutschen Gesellschaft, gleichzeitig bleiben sie in Führungspositionen in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft deutlich unterrepräsentiert. Viele bringen hohe Qualifikationen, internationale Perspektiven und großes gesellschaftliches Engagement mit, haben jedoch häufig begrenzten Zugang zu Netzwerken, Karrierepfaden und strukturellen Unterstützungsangeboten.
Mit dem Programm „NextGen Leaders“ stärkt Kiron Open Higher Education gezielt junge Changemaker:innen dabei, Leadership-Kompetenzen aufzubauen, berufliche Perspektiven zu entwickeln und eigene gesellschaftliche Innovationsprojekte umzusetzen. Das fünfmonatige Präsenzprogramm in Berlin verbindet praxisnahe Workshops, individuelles Coaching, Mentoring sowie projektbasiertes Lernen mit Partnern aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft und öffentlichem Sektor.
Erste Pilotdurchgänge zeigen bereits messbare Wirkung: Rund 75% der Teilnehmenden schlossen das Programm erfolgreich ab, 80% bewerteten ihre Teilnahme als sehr positiv, und 45% konnten im Anschluss (innerhalb von 3 Monaten) konkrete nächste Schritte in Richtung Beschäftigung, Weiterbildung oder Studium realisieren. Viele Alumni engagieren sich weiterhin in zivilgesellschaftlichen Initiativen oder übernehmen Verantwortung in ihren beruflichen Kontexten.
NextGen Leaders trägt damit zur Förderung inklusiver Führungskulturen, zur Fachkräftesicherung sowie zur Stärkung demokratischer Resilienz bei. Für Stiftungen eröffnet das Programm konkrete Möglichkeiten zur Mitgestaltung systemischer Veränderung – etwa durch die Förderung von Programmplätzen, die Unterstützung von Innovationsprojekten oder die Beteiligung als Mentoring- und Netzwerkpartner. Ziel ist es, gemeinsam skalierbare Modelle zur Förderung von Leadership, Integration und sozialer Innovation zu entwickeln.

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